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北京pk赛车10:用工荒下薪酬一再涨涨涨 货车司机家政还是缺缺缺

时间:2018/3/3 16:34:04  作者:未知  来源:网络转载  浏览:0  评论:0
内容摘要:本报讯 春节过后进入招工找工高峰期,不少单位企业通过网站、招聘会等方式挂出招聘需求,来自全省各市县的求职者也陆续开始寻找新工作。近日,记者走访发现,酒店餐饮、家政、商超、仓储物流等服务行业,由于人员流动大、薪资待遇与期望不符等原因,节后出现一定程度的“用工荒”,尤其是一线岗位,用...
本报讯 春节过后进入招工找工高峰期,不少单位企业通过网站、招聘会等方式挂出招聘需求,来自全省各市县的求职者也陆续开始寻找新工作。近日,记者走访发现,酒店餐饮、家政、商超、仓储物流等服务行业,由于人员流动大、薪资待遇与期望不符等原因,节后出现一定程度的“用工荒”,尤其是一线岗位,用工需求大但应聘者寥寥。为此,不少用人企业纷纷提高薪资待遇,希望能招来人手,留住员工。记者了解到,目前酒店餐饮、商超等单位企业对一线服务员、营业员的用人需求较大,但人员缺口仍达10%左右;家政服务员、货车司机等岗位因工作压力大,人员流动性也较大,年后工资均有所上涨。记者 林文星   餐饮商超招一线岗位员工,缺口达10%以上   “急招服务员、营业员、收银员多名,包吃、提供五险一金、加班补贴,节假日福利。”节后,不少餐饮企业纷纷在店面门口或是网站、招聘会上挂出招聘信息。记者走访了解到,由于服务行业一线岗位人员流动性较大,年前不少员工离职回家过年,年后未能及时返回岗位,一时间出现了用人“真空期”。   海口一家大型餐饮酒店管理公司的人事负责人陈女士介绍,目前他们公司正在招聘前台接待、保安、服务员等一线岗位员工,用人需求约为30人,但应聘者寥寥。“我们有通过招聘会、网站,包括熟人介绍招人,但说实话,来应聘的很少。”陈女士说,从事这类服务行业的大多是年轻人,经济压力小加上可选择空间大,干几个月可能就会跳槽,或是选择休息一段时间,“因此长期存在用人缺口。”   同样遇到“招工难”问题的还有不少商超企业。“现在整体用人缺口达10%以上,最缺的就是一线岗位员工。”家乐福海口红城湖店的负责人介绍,每年节后都会出现一定程度的“用工荒”,今年也不例外,“因为许多人都是等到元宵节过后才找工作,导致春节后元宵前这段时间招工难。”   今年薪资未见明显上涨,但福利待遇提高   对于不少找工者来说,选择一份工作,最看重的还是工资和福利待遇。记者走访多家餐饮酒店和商超企业了解到,虽然一线岗位用人缺口大,但经历过去年的工资小幅度上调后,今年节后的招聘薪资未见明显上涨。“工资和去年没有太大差别,但我们会提高福利待遇。”一家餐饮企业的负责人唐经理告诉记者,目前酒店餐饮等行业竞争压力大,经营效益不佳,考虑到要控制成本,因此没有上调工资。   但在福利待遇上,唐经理表示今年将有所提高,“以服务员岗位为例,提供五险一金,包吃住,加班有补助,节假日有福利,年终奖也会比往年高。希望用好的福利待遇和宽松的工作氛围,来留住员工。”   住家保姆没人愿意干,3500元以下难招人   近年来,家政行业服务需求越来越大,尤其是月嫂、育婴师等专业性较强的职业,更是成为“抢手货”。但是,住家保姆等工作强度较大的家政服务员却越来越难招人。“现在大家都愿意去做月嫂、育婴师这类工资高、工作压力相对小的工作,普通的家政服务员反而没多少人愿意做了。”海口一家家政服务公司的负责人罗女士表示,普通的家政服务员,工作内容多,劳动强度大,地位也较低,导致许多人不愿意从事,长期处于缺人的状态。   “家政服务员的工资水平可以说年年都在涨,现在普遍都在3500元以上,去年春节前后才3000元左右。”罗女士说,现在3500元以下的月薪已很难招到家政服务员,因此公司也相应提高了薪资水平,希望能招来足够的人手。   货车司机工资年年涨,人却越来越难招   李先生是海南一家日用消费品供应公司后勤部的负责人,最近正为货车司机的招聘问题烦恼不已。“需要在海口、三亚、儋州招3到5名货车司机,包吃住,但目前没几个人来应聘。”李先生说,货车司机工作较为辛苦,除了运输之外,有时还要负责装卸货物,也是一件体力活,因此愿意干的人不多,能长期干下去的更少。   李先生说,为此公司提高了货车司机的薪资水平,月薪从4500元涨到5000元左右,加班有补贴,“工资可以说是年年都在涨,但人手却越来越不好招。”李先生介绍,目前公司仅在海口区域招到了合适的货车司机,三亚和儋州地区还处于人员空缺状态。

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